07 Jul

Door

Grote groepen aan de slag met de resultaatgerichte dialoog

July 7, 2017 | By |

‘Alles wat verstandig is, is reeds gedacht, men moet slechts proberen het nog een keer (samen) door te denken.’ (Goethe) Samen doordenken is een belangrijk uitgangspunt waar je je maar beter consequent aan kan houden. Dat werd me pijnlijk duidelijk toen ik zelf had besloten, dat het voor tachtig communicatie professionals van de gemeente Utrecht toch …

Lees verder

07 Jul

Door

Action learning en de STAP-dialoog in commercie werkt fantastisch

July 7, 2017 | By |

Arend de Heus over zijn praktijk als commercieel manager. Arend de Heus, opgeleid STAP-dialoog begeleider, is commercieel manager bij Abena, een Deense onderneming met internationaal 2000 medewerkers dat slimme gezondheidsproducten aanbiedt. Hij geeft leiding aan de commerciële medewerkers voor de Nederlandse markt. Hij vertelde me hoe hij de kracht van de STAP-dialoog inzet in zijn …

Lees verder

02 Oct

Door

Innovatie bij Oorlogsgravenstichting

October 2, 2015 | By |

Na 67 jaar past OGS haar missie aan “We moeten inspelen op een veranderende maatschappij.” Daar begon Gel Flieringa, directeur van OGS, zijn verhaal mee toen ik hem vroeg naar de uitdagingen waar zijn organisatie mee geconfronteerd wordt. Hoe doen zij dat? Flieringa koos voor de STAP-dialoog. Waar wordt de STAP-dialoog voor ingezet? OGS zette de …

Lees verder

30 Sep

Door

Participatie en cocreatie in de praktijk: Samen snel in beweging met de Quick STAP

September 30, 2015 | By |

Puzzelen zonder voorbeeld Complexiteit, dynamiek en tijdsdruk zijn eerder regel dan uitzondering. Wie overziet het hele speelveld? Puzzelstukken liggen verspreid binnen en vaker ook buiten de organisatie. Veel mensen zien het failliet van de top-down benadering van achter het bureau. Weinigen weten praktisch vorm te geven aan een alternatief. Participatie en cocreatie zijn de toverwoorden. …

Lees verder

03 Jun

Door

Samenwerkend vermogen ondanks organisatiestructuur

June 3, 2015 | By |

Ruimte zonder vulling = leegte Effectief samenwerken op belangrijke thema’s vraagt om grote interventies voorbij de belemmering van organisatiestructuren. De garantie om met de Quick STAP in één ochtend alle betrokkenen individueel aan het denken te zetten en met de opbrengst hiervan samenwerken te verbeteren, past in dit kader. Medewerkers inspireren is geen kwestie meer …

Lees verder

02 Jun

Door

Samen tijd terugwinnen op de waan van de dag

June 2, 2015 | By |

De uitdaging van een innovatie adviseur Peter van Winkel, innovatie adviseur en begeleider STAP-dialoog, over zijn werkwijze bij het Logistiek Centrum van de Luchtmacht. Wat is volgens jou een belangrijke drive voor je opdrachtgever om innovatie extra aandacht te geven? Vorig jaar is er top down een initiatief gestart om de Luchtmacht ook voor de …

Lees verder

03 Mar

Door

Positieve reacties op workshop samenwerken voor de veiligheidsbranche

March 3, 2015 | By |

Samenwerken stimuleren / faciliteren in veiligheidsorganisaties” Samenwerken in de veiligheidsbranche is belangrijk. Onder operationele omstandigheden is samenwerken letterlijk van levensbelang. Op basis van skills en drills heb je geleerd om in moeilijke omstandigheden snel en doeltreffend te handelen. Door de toenemende ad hoc werkverbanden heb je deze kwaliteiten in het huidige dagelijkse werk ook hard nodig. …

Lees verder

21 Jan

Door

Reacties uit het onderwijs

January 21, 2015 | By |

Sjaak Vinke, directeur techniek bij MBO-Amersfoort “We zijn goed op gang geholpen. Je merkte al snel dat we in onze rol groeiden en dat is vooral in de functie van teamcoördinator belangrijk. In deze functie moet je laten zien dat je iets toevoegt aan je collega’s in je team, die hetzelfde werk en denkniveau hebben. Wij …

Lees verder

20 Jan

Door

Samenwerken om de kwaliteit van het mentorschap te vergroten

January 20, 2015 | By |

Trees Feldbrugge, docent Beeldende Vorming op het Dockinga College, betrok met een beeldvormende dialoog dertig collega’s bij haar onderzoek “Hoe kunnen we samen de kwaliteit van het mentorschap vergroten?” Eerder vertelde ze hier al waarom dat zo noodzakelijk was. Nu zijn we benieuwd naar … Hoe is het uitgepakt? “Door te werken met de STAP-dialoog …

Lees verder

24 Jun

Door

Samenwerkspecialist in de zorg

June 24, 2014 | By |

Tijdelijk aanbod voor leidinggevenden Natuurlijk zit je niet op iets nieuws te wachten. De transities van de Jeugdzorg, de WMO, de AWBZ, marktgerichte zorgverlening, leren van elkaar, opbrengstgericht werken, visieontwikkeling… Meer dan genoeg dat de aandacht vraagt. Onderwerpen waar je, uiteraard samen met je team, mee bezig bent of wilt zijn. De STAP-dialoog maakt energie, …

Lees verder