Waarom ik NIET met de resultaatgerichte dialoog wil werken?
February 21, 2018 | By John van Balen |
8 begrijpelijke redenen voor een leidinggevende om juist niet met de resultaatgerichte dialoog te werken. 1. Ik verlies mijn autonomie Als leidinggevende weet je zonder al te veel inspanning de groep altijd wel tot een opbrengst te brengen. Je wilt jezelf niet afhankelijk maken van een eenvoudige,door ieder herkenbare gemeenschappelijke procesinrichting, maar je eigen weg …
Lees verder