14 Jan

Door

Doorbreekt de HR adviseur de vicieuze cirkel?

January 14, 2016 | By |

Bewust verbindend samenwerken uitdaging voor echte partners Leidinggevenden en teams gebruiken de toegevoegde waarde van een HR adviseur voor de samenwerking te weinig. Zij zien deze simpelweg niet. De werkdruk geeft nauwelijks ruimte om dit te veranderen. Hoe doorbreekt de partner in business deze vicieuze cirkel? Welk cijfer geven managers aan hun HR adviseur? Een …

Lees verder

17 Jun

Door

Samenwerking tussen HRM en FM wens of noodzaak?

June 17, 2015 | By |

Van HRM & FM tot HFM Hierover ging de dialoog afgelopen vrijdag tijdens de studiedag van Ifmec. In de ambiance van Landgoed Zonheuvel in Doorn, met deelnemers afkomstig uit het bedrijfsleven en de publieke sector: bank, gemeenten, zorg en de commerciële dienstverlening. De inspirerende inleiding kwam van prof. dr. Rob Vinke, hoogleraar personeelswetenschappen en schrijver …

Lees verder

08 Dec

Door

STUDINER met collega wethouders, gemeentesecretarissen en directeuren

December 8, 2014 | By |

Bestuurlijke Pitstop! Vormgeven aan participatie en cocreatie Stil staan om sneller vooruit te komen. Inspirerend reflectiemoment voor gemeentelijke top Participatie, cocreatie e.d. vormgeven, vraagt om anders communiceren en organiseren. Vanuit verschillende verantwoordelijkheden worden processen gestart. De dossiers zijn complex. De spanning tussen bestuurlijke doelen en praktische mogelijkheden is groot. Wie kent het niet: te weinig …

Lees verder

17 Nov

Door

Dominee Kroese: Samen de worsteling productiever maken

November 17, 2014 | By |

Meer inzicht dankzij de STAP-dialoog Henk Kroese, dominee in Wijk bij Duurstede, aan het woord over hoe hij in gesprek met John van Balen STAPsgewijs tot meer inzicht kwam zonder directe oplossingen. “In de vijfentwintig jaar dat ik predikant ben van de protestantse kerk heb ik te maken met een krimpende en vergrijzende gemeente. We …

Lees verder

17 Jul

Door

Politie Utrecht Stad: Aandacht voor Mentale Weerbaarheid van achterhoofd naar voorhoofd

July 17, 2014 | By |

Nu, negen maanden ná de STAP-dialoog… Johan van Renswoude, politie Midden Nederland, districtschef Utrecht stad, zette de STAP-dialoog in om de opbrengst van de trainingen Mentale Weerbaarheid te borgen in de dagelijkse praktijk. Na afloop van het traject, oktober verleden jaar, was hij tevreden over de opbrengst. Is hij dat negen maanden later nog? Hij bevestigt: “Over de hele linie heeft …

Lees verder

06 May

Door

Studiner krijgt vervolg op 16 juni!

May 6, 2014 | By |

Samen vertrouwen ontwikkelen SBI en STAP-dialoog nodigen je graag uit voor het 2e Studiner van dit jaar. Op maandag 16 juni 2014 kan je als team en/of met collega’s van andere organisaties in gesprek gaan en je verdiepen in samen vertrouwen ontwikkelen, met je eigen situatie als uitgangspunt. Beleef dit nieuwe concept op het prachtige Landgoed …

Lees verder

11 Feb

Door

Het nam mijn boosheid weg

February 11, 2014 | By |

Walter van de Horst, directeur van Sabra Systems, over samenwerken in een kleine onderneming. Zij deden de STAP-dialoog “om de bedrijfsvoering te oliën”. Waarom was het belangrijk stil te staan bij de bedrijfsvoering? Met zijn vieren vormen we Sabra Systems, een bedrijf voor ict en communicatie ondersteunende diensten. We groeien en als ondernemer en inhoudelijk …

Lees verder

30 Jan

Door

Eerste Studiner groot succes

January 30, 2014 | By |

Samen vertrouwen ontwikkelen,  zó 2014! Ruim vijftig bestuurders, personeelsvertegenwoordigers en inspirators namen op 27 januari jl. deel aan het eerste Studiner. Tijdens deze inspirerende coproductie van SBI en STAP-dialoog voerden de negen deelnemende organisaties een diepgaande (STAP-)dialoog over het thema “Samen vertrouwen ontwikkelen”. Aan iedere tafel stond de eigen context van de organisatie centraal en deden, naast …

Lees verder